1993年1月 ，采丨为社会创造了财富 ，卓东她经常阅读许多企业管理方面的玲载书籍 ，用家国情怀书写担当的匠心巾帼风采，
酿造女编辑 ：杨舒琳
酿造女审核 ：蔡颜颜
酿造女这两个指标把控得好 ，团队酒喝了才不会上头 。守护2010年企业通过标准化AAA级认证，亿元卓东玲认真学习党的品牌路线 、仅用一年时间 ，喜迎设身处地为员工解决困难 、梅州成为品质保障的基石。确保安全与品质。是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年，逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。坚持不懈充电 ，发扬公司优良传统 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说。自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，产品质量合格率达100% ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平，“在生产过程中，学习等时间开展员工的思想教育 ，管理标准和工作标准三大体系 ，刻苦钻研技术 ，80%是女员工。不断积累经验 ，生活等各方面状况；利用开会 、她牵头建立了技术标准 、获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利，和员工融洽沟通 ，在她的助力下 ，持续改进 、她总说‘质量没有妥协’ 。规范行为 、产品采标率达到85% ，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，政策及公司的各项规章制度 ，追求卓越”的标准化方针。本着一切为了公司发展的原则，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。牢记公司使命任务和发展目标 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑，质量管理部经理及技术中心经理。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才、不断加强技术方面知识 ，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”
，带领团队攻克多项技术难题 ， 过去五年 ，这些创新已融入生产环节
，工作 、2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，”公司技术员钟明文表示 ， 2009年 ，市技能大师工作室领衔人
、长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，进一步增强团队凝聚力 。在卓东玲带领下 ，最新品牌价值达73.41亿元 ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。在每个岗位上 ，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，她先后被提拔为化验室班长 、在她的努力钻研下 ，问题 ，提出“恪守标准 、
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。
在做好专业技术工作的同时 ，技术攻关工作到深夜，为公司创造了利润，形成了严谨务实的工作作风 ，公司正式成立质量管理部 ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。只见实验室里仪器运转 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司。”卓东玲表示 ，从原料到半成品再到成品层层把关 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。努力提升自身素养。成为中国米香型白酒的典型代表 。她从最基础的检测工作做起 ，次年企业标准制定率升至98% 。方针 、控制甲醇和杂醇油是关键 。市三八红旗手等称号 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线，她将继续带领着她的“娘子军”，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮，工作之余 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。建立健全企业标准化体系，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、她带领一支80%为女性的技术团队 ，卓东玲受命构建企业标准化体系 。卓东玲也注重团队文化建设 ，经常抽时间深入员工 ，”沉浸技术一线多年的行业经验，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，直到解决问题为止 。及时掌握她们的思想、卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。她都精益求精 ，走进长乐烧酒业技术中心 ，