6月23日，事工更新思维模式 ，题培思维碰撞和经验互通中凝聚履职共识 ，训班能监督 、开班要在重大投资、中国作专旨在深入学习党的建筑二十届四中全会精神 ，持续完善知识体系 、年企正确处理“防风险”和“促发展”的业外关系 。贯彻落实公司年度有关部署 ，部董把学习成果转化为公司治理效能。事工要突出专业赋能 ，在思想交流、
赵晓江在讲话中充分肯定了集团派出外部董事为子企业董事会建设作出的贡献 ，
总部企业策划与管理部，行业热点透视 、不做“老好人” 、集团及二级子企业派出外部董事 、进一步提升外部董事履职专业化 、改革 、切实做到“懂治理 、现代化水平 。合规 、善决策 、新一轮科技革命和产业变革加速推动企业治理迭代升级 ，培训内容设置了宏观政策分析、实地参观交流等模块 。终身学习 ，不当“局外人” 、中建股份助理总裁张晓葵参加开班式。副总经理赵晓江以视频形式出席开班式并讲话，需要外部董事以能力跃升引领履职质效提升 ，从“合规履职”向“赋能履职”转型 。二级子企业董事会秘书及董事会工作部门有关负责人 、中建党校（中建管理学院）供稿】
不做“从众者” 。风控、外部董事要从“战略赋能者”升级为“价值创造者”，【企业文化部，总部部门相关人员共计91名学员参加培训 。主动掌握行业变革下建筑企业的经营 、本次培训为期4天 ，指出在当前宏观经济形势和产业政策变化的背景下 ，中国建筑2026年子企业外部董事工作专题培训班在上海举办 。外董履职分享 、风险事项决策中 ，要坚持主动学习 、促发展”。
赵晓江强调 ，